Su currículum ha interesado a un empleador y ahora tiene una entrevista de trabajo. ¿Qué puede hacer para dejar a su potencial empleador con la mejor impresión?

Llegue a tiempo:

Uno de los puntos más importantes para dejar una impresión positiva es llegar a una entrevista a tiempo.
Llegando un poco temprano (diez minutos es una buena norma) también le permitirá tomarse un tiempo para centrarse y organizar sus pensamientos.
Si no está seguro en cómo llegar a la entrevista o cuánto tiempo tarda en llegar, haga una "prueba" unos días antes. Recuerde tener en cuenta el tráfico, el tiempo necesario para prepararse, etc.

Llegue preparado:

¿Le gustaría dar un trabajo a alguien que ni siquiera se ha molestado en tomarse el tiempo de prepararse para una entrevista de trabajo? No parece probable. Asegúrese de saber lo que la empresa hace, cómo funciona y cuál será su trabajo. Por supuesto, parte de la información sobre su potencial puesto de trabajo sólo puede salir de la entrevista. Asegúrese de que tiene una respuesta para cada necesidad del puesto.

Muéstrese confiado:

Usted sabe que puede hacer el trabajo. Asegúrese de que lo sepan. Muestre sus conocimientos de la mejor manera. Este no es el momento de minimizar sus logros. Sin llegar a ser arrogante, ilustre su experiencia con las cosas que ha logrado en sus últimos trabajos. No es suficiente hacer una lista de experiencia. Tenga listos ejemplos que describan los logros de su anterior trabajo.
Mostrando confianza, también evitará parecer desesperado por el puesto. La desesperación no es un rasgo que deje una impresión positiva de los entrevistadores. Ellos tienen un trabajo que necesita ser ocupado y necesitan confiar en la elección de la persona correcta para el trabajo.

No hablar mal de un anterior empleador:

Hay buenas maneras de decir las cosas y otras no tan agradables. No tiene idea de qué tipo de relación existe entre su entrevistador y su anterior empleador, si la hubiere. Nunca es una buena idea hablar mal debido a que su empleador potencial no gustará de contratar a alguien que muestre un comportamiento desleal, independientemente de lo que la provocó. Si tiene que explicar porqué dejó un trabajo, hay una gran variedad de razones. Sólo asegúrese de que sean veraces. No es bueno mentir debido a que estas cosas pueden ser fáciles de verificar. Si deja el trabajo, puede usar frases como "Yo quería a buscar nuevas oportunidades", "quería un nuevo desafío", porque en esencia, que es lo que quiere.

Ser amigable, pero profesional:

Entre la posibilidad de elegir entre contratar a alguien que sea amable u otro “seco”, un empleador más probable es que elija la cara amable. No exagere, porque parecer falso no dejará una buena impresión. Ser auténtico y agradable.

Decir gracias:

Terminada la entrevista de trabajo dé las gracias a la persona que realizó la entrevista. Recuerde mencionar que sería un buen partido para el trabajo y que sus habilidades reflejan lo que están buscando. Pero sobretodo no olvide darle las gracias por su tiempo.
Dejar una impresión positiva a un empleador potencial es algo más que asistir a una entrevista y responder preguntas. Ser amable, positivo, llegar a tiempo, y estar preparando mostrará a su potencial empleador que usted es considerado y que respeta su tiempo.