En el caso de finalizar su relación laboral en España, la competencia para resolver las prestaciones por desempleo la tiene el país de residencia. Si suspende su relación laboral o ve reducida su jornada de trabajo por un expediente de regulación de empleo, la competencia la tiene España siempre que quede a disposición del empleador y de los Servicios Públicos de Empleo españoles. También es competente España si Vd. es trabajador fijo discontinuo y solicita la prestación por desempleo durante los períodos de desempleo entre campañas. A todos los efectos, la prestación por desempleo se reconocerá con la normativa del país donde reside, teniendo en cuenta, además de los periodos de seguro y empleo en España, los trabajados en otros países del Espacio Económico Europeo con los que el país de residencia tenga convenios de totalización de periodos de cotización. Para ello deberá pedir en España el formulario E 301. Referencia normativa: Arts. 1 y 67 a 71 del Reglamento 1408/1971.Convenio en materia de Seguridad Social con Suiza.