Desde el 9 de diciembre de 2006, quedan incluidos en la protección por desempleo porque cotizan por desempleo los altos cargos de las administraciones públicas que no sean funcionarios y tenga dedicación exclusiva, y los cargos representativos de los sindicatos constituidos al amparo de la Ley Orgánica de Libertad Sindical (Ley 11/1985), con dedicación exclusiva o parcial y funciones de dirección, siempre que unos y otros perciban retribuciones. En el caso de los altos cargos de las administraciones, no tendrán derecho a protección por desempleo si, como consecuencia del cese, pudieran percibir retribuciones, indemnizaciones o cualquier tipo de prestación compensatoria.

No obstante si la persona tenía una relación laboral por cuenta ajena cuando fue elegida, el desempeño del cargo supuso la excedencia forzosa en aquélla con derecho al reingreso y reserva de puesto y, a la finalización del mandato, el reingreso no puede llevarse a cabo por desaparición de la empresa, negativa empresarial con declaración del despido u otras causas, procederá el reconocimiento de la prestación por desempleo en base a las cotizaciones generadas, incluidas las previas a la situación de excedencia forzosa, que se considerará una situación asimilada al alta.

Si se trata de un beneficiario de prestaciones por desempleo y el desempeño del cargo público o sindical implica dedicación exclusiva, se suspenderá la percepción de la prestación. Finalizado el mandato, se reanudará la prestación suspendida o se podrá ejercer un derecho de opción entre ésta o una nueva prestación generada, de reunirse periodo cotizado suficiente.

Referencia normativa: Art.205 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por R.D. Legislativo 1/94 de 20 de junio, según nueva redacción dada por la Ley 37/2006 de 7 de diciembre.